Travailler avec nous

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Plus de 500 nouveaux postes créés par an

Pour accompagner sa croissance, le Groupe recrute plusieurs centaines de collaborateurs par an – principalement pour les métiers liés à l’exploitation des résidences services seniors DOMITYS. Ainsi, ces créations d’emplois ont pour principales caractéristiques d’être réparties sur l’ensemble du territoire et de concerner des activités non délocalisables.

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des salariés sont
embauchés en CDI

De nombreuses perspectives de carrière

Avec l’ouverture de 15 à 20 résidences par an employant chacune 20 à 25 salariés en moyenne, DOMITYS offre de belles perspectives de carrière sur un marché dynamique. Nos métiers se situent au croisement de l’hôtellerie, du tourisme et de l’accompagnement des personnes âgées. Au total, 6 grandes familles sont représentées au sein des résidences services seniors DOMITYS : direction ; accueil ; animation ; service en salle et restauration ; entretien, maintenance et assistance ; et conseil commercial.

Les perspectives de carrière vont bien au-delà des frontières hexagonales. Ainsi, la gestion RH internationale prendra encore plus d’ampleur du fait de l’ouverture de résidences services seniors en Italie et à l’Île Maurice, et des projets en cours en Asie.

Frédéric Walther, Directeur Général Délégué, évoque nos métiers sur BFM Business

De nouvelles compétences au service
du maintien dans l’autonomie

Ces métiers nécessitent une connaissance fine des besoins et attentes des seniors, mais également une grande expertise de la relation de service. C’est pourquoi DOMITYS développe des cursus de formation spécifiques à certains métiers qui n’existaient pas auparavant, comme celui de directeur ou d’animateur en résidence services seniors.

Nous nous attachons à valoriser nos métiers grâce à différentes actions de communication externes et internes. Les Olympiades salariés constituent ainsi un temps fort de rencontre entre collaborateurs.